廉政建设

NG28员工清廉从业行为守则

1、严禁向有关方索取、或收受有关方赠送的礼物、礼金、有价证券、支付凭证和贸易预付卡。的确无法回绝的，应实时向公司纪委汇报并登记，价值200元以上的应上交公司纪委。

2、严禁利用微信红包、支付宝转账、电子礼物卡、电子提货卷等伎俩，或通过快递物流、电商平台、直播平台等渠路违规收受有关方、下属员工赠送的礼物礼金。

3、严禁从有关方报支应由自己承担的交通、通讯、餐饮等用度。

4、未经主管辅导赞成，严禁擅自参与有关方及下属员工宴请、游览、娱乐活动。

5、严禁利用公司的资源、业务渠路、贸易奥秘、知识产权等为自己或他人牟利或利益输送。

6、严禁弄虚作假签证人为时、机械台班费、工程量，严禁通过虚伪业务套取资金。

7、严禁违规消费、虚开发票报销应由幼我承担的用度。

8、严禁违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账，或将企业资金转入或存放自己或他人账户。

加强清廉文化建设，深入标本兼治，推动“三不”机造

NG28科技集团积极推动清廉文化进企业、进项目、进工程、进班组，把清廉文化渗入到企业出产经营治理的全过程，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，加强执纪震慑、造度约束、提高觉醒有机结合，两全推动、同向发力，系统施治、标本兼治。

（一）强化理论武装的根基。公司始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻党的二十大心灵，将习近平总书记关于党风廉政建设、清廉文化建设的沉要论说列为企业年度中心组进建打算各类教育培训沉要内容，打牢清廉从业的思想政治基础，以理论上的坚定保障行动上的坚定，以思想上的复苏保障用权上的复苏，不休坚定信想信心，筑牢拒腐防变思想防线。

（二）强化执纪问责的震慑。在上级纪检组织辅导下，强化监督执纪，加大查处力度，实时发现和查处遵规守纪、履职用权、路德操守等方面的问题。聚焦工程项目、物资采购、产品销售、第三方服务等领域，对于存在利益输送、啃食企业资产、造成资产损失的员工，触碰“红线”失落“底线”行为坚定亮剑，持续开释“越往后执纪越严”强烈信号。

（三）扎紧造度执行的笼子。集团纪委当真检视造度建设方面存在的吞吐地带、监管盲区、执行缝隙等问题，凭据近年来纪检监察政策的有关变动和上级纪检监察单元的有关要求，进一步美满纪检、审计监察有关工作造度，使公司纪检、审计监察工作有章可循。同时将结合审计、监督查抄等发现的造度缝隙，用好纪律监察建议，督促有关职能部门建章立造，推动造度建设“当下改”“悠久立”“执行好”。

（四）发展触动魂灵的教育。坚韧拓展党史进建教育成就，推动思想信想教育常态化造度化，教育疏导党员与关键岗位员工自觉践行清廉自律准则，严守政治纪律和政治端正。公司党委组织各职能部门、分子公司持续发展“5?10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反凋落日等活动，造就NG28新时期清廉文化，不休用清廉文化占据整个员工思想阵地；督促各部门疏导党员干部建身律己、清廉齐家，注沉家风建设，致力形成崇廉尚廉、遵规守纪的优良社会风尚；加强对党员干部与敏感岗位警示教育，组织发展警示教育讲座、参观警示教育基地、旁观警示片、用身边案例等活动；严格执行发言造度，造订年度谈心发言工作打算，常态化发展“明规守纪、履职尽责”谈心发言活动，进一步落实好任前发言、提醒发言、警示发言等六种发言要求，扩大发言覆盖面，切实做到抓早抓幼。

加强纪检监督，规范权势运行

NG28科技集团强化纪检监督，美满“纵向联动、横向衔接”立体全覆盖监督系统，推动整改、治理有机贯通。

（一）美满内控系统。结合公司现实情况，以风险防控为沉点，萦绕执行内控建设工作的新指标，不休美满公司内控系统建设。进一步明确组织架构、节造指标，授权系统、节造尺度；梳理和优化现行规章造度和业务流程；通过度析风险隐患，排查风险源，提出有效的风险防控措施；加强岗位职能分工和造衡机造，为实现公司战术发展指标提供合理保险。进一步美满内控监督评价系统，定期对各业务流程进行监督评价，督促缺点整改，订正美满内部节造手册。全面成立风险治理系统，鉴别和评估企业的各类风险，并造订相应的风险措置规划；组织对各部门是否依照风险治理打算有效管控进行查抄。

（二）做细日常监督。实时通报中央、省、市纪委有关廉政文件心灵及要求，总结部署纪检监察有关工作；对“三沉一大”事项与沉大决策部署落实情况进行查抄监督；督促公司纪委成员、各总支（支部）书记、纪检人员履职尽责，共同形成监督合力。

（三）做好专项监督。常态化抓好项目招投标、安全环保、人怨匦聘、关键岗位提拔等方面通例专项监督查抄；萦绕企业中心工作，发展对公司沉点工作、沉大战术事项推动进行专项监督；发展项目投资后评价等方面的监督查抄。

（四）做实审计监督。落实年度内审打算，对出产经营治理、工程项目建设、财经造度执行等发展专项审计，对分子公司发展全面经营治理审计，查抄职责履杏注流程落实、打算执杏注业务履约（服务商选择、价值节造、财政出入、定期履约）、工程建设、财政治理等情况，查找流程缝隙、监管缺失、执行不到位等。

（五）规范信访监督。规范做好纪检来信来访工作，对反映问题核查属实的，按有关划定进行处置；对信访举报不实的，实时予以澄清证明，；ぴ惫じ墒麓匆祷，营造联结和谐、履职担任的优良氛围。

（六）落实整改关环。推动审计问题、各类督查、查抄反馈问题整改工作，加强对发现问题整改的督办，将整改落实情况纳入部门年度绩效查核，美满问题整改监督关环治理。