NG28

为了确保鼎新攻坚获得实效，引发员工活力和创新力，NG28公司秉秤装逢岗必争、有为有位”的选人用人理想，于2025年2月18日，在公司大楼一楼会议室进行了第一批内部岗位竞聘演讲。公司高度器沉本次竞聘工作，对准鼎新攻坚中的沉点难点问题，突破通例，以奋斗者为本，经过前期充分酝酿、反复美满，形成第一批次岗位竞聘规划。

本次竞聘选取“自愿报名、资格审查、竞聘演讲、综合评议、了局公示”的模式。在竞聘演讲环节，通过资格审查和初步评价的业务骨干们别离萦绕现岗位工作内容、对竞聘岗位的理解和未来工作规划等方面，结合自身工作业绩与成就发展强烈角逐，向评委们展示了各自的专业知识、分析能力、沟通能力和临场应变等能力。公司有关部门全程参加并监督竞聘过程，严把各环节纪律，确保了本次竞聘工作公开、公正、平正。本次竞聘是公司深入人事造度鼎新、拓宽选人用人渠路的沉要行动，也是贯彻落实国有企业干部能上能下准则的具体实际。